採用情報営業・事務職

■ メンバークラス：年収 4,500,000円～
月給　295,000円～
（基本給：255,000円＋固定残業代：40,000円（20時間分）
賞与　3.5ヶ月分 ※標準評価の場合

■ リーダークラス：年収 5,500,000円～
【補足事項】 昇格：あり 別途インセンティブ支給あり。
※社会人・営業経験1年未満の方は420万円～

正社員

建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後の
フォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術
社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して
解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【必須】
・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上）
・営業経験1年以上(販売職、接客業の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可)
・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）
※営業経験が無い方、社会人経験1年未満の方(第2新卒等)も応相談

【歓迎】
・22歳〜35歳程度（長期的なキャリア形成を見据えた募集のため）
・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者

【求める人物像】
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・変革中の組織の中で、変化を楽しめる方
・人の成長に携わることが好きな方
・主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階（駅直結）

9:00~18:00 (休憩60分・フレックスタイム制有り)
残業：月10〜20時間程度（固定残業代20時間分含む）

週休2日制（土・日・祝）※年2回程度土曜出勤あり
年間休日120日
有給休暇（入社半年後10日〜最大20日）

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・ベネフィットステーション
・交通費支給（上限月5万円）

問い合わせ先：human_resource@openup-construction.co.jp（人事部採用担当）

♦ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行わせていただきます。