新卒総合職採用｜オープンアップコンストラクション採用サイト

Job Position

募集職種

新卒総合職(営業)

Job Description

仕事内容

オープンアップコンストラクションで働く施⼯管理職の社員の就業フォローを⾏います！施⾏管理職50～60人の担当者となり、定期的に⾯談などを実施することで困っていることや悩みの解決を⾏います！

また施⼯管理職の社員が今後勤めるための案件獲得を目指します。過去にお取引があったお客様へテレアポを⾏い、新規契約に繋げます。
契約後はご自⾝がその企業の担当者になります。

Human resources solution sales job

人材ソリューション営業の仕事とは？

顧客向けソリューション

多種多様な建設領域（建築/設備/プラント等）のお客様との関係構築
お客様の状況/課題の理解
求める人材ニーズの理解

顧客・人材マッチング

お客様と技術社員をマッチング
職場見学の調整・実施
契約手続きや就業開始の支援

人材向けソリューション

稼働技術社員のマネジメント
技術社員の就業支援・フォロー

Personarity

求める人物像

目標達成意欲、成長意欲が高い方
変革中の組織の中で、変化を楽しめる方
人の成長に携わることが好きな方
主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方

Job description

募集要項

営業職（総合職）

給与情報

月給￥284,000　内訳【基本給￥246,000＋固定残業代￥38,000(20時間分)】賞与 3.8ヶ月分
初年度理論年収￥4,592,500（※業績インセンティブ考慮、標準評価の場合）

雇用形態

正社員

業務内容

建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後の
フォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術
社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して
解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階（駅直結）

勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分・フレックスタイム制有り)
残業：月10〜20時間程度（固定残業代45時間分含む）

休日・休暇

週休2日制（土・日・祝）※年2回程度土曜出勤あり
年間休日120日
有給休暇（入社半年後10日〜最大20日）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・ベネフィットステーション
・交通費支給（上限月5万円）

Flow