研修で学んだ「人との関わり」の大切さを、
現場で実感しました

前職はフィットネスクラブのインストラクター、中古車販売の営業をしていましたが、どちらもシフト制で休みが不安定だったので、自分の時間を作りたいという思いから転職を考えました。

施工管理を選んだのは、家づくりに興味があったから。将来自分の家を建てたくて、理想の家ってどんなだろうと考えたとき、仕事にすればそれを学べると思ったのが建設業を志した理由です。

未経験だったので、会社を選ぶ上で重視していたのが、研修制度が充実しているかどうかという点でした。

オープンアップコンストラクションには未経験から挑戦できる体系化された研修プログラムがあり、実際の現場を再現した実技研修施設もあります。実践型の研修を受けることで、現場で働く上で大切なスキルを学べると思い、入社を決めました。

研修で特にプラスになったと感じたのが、模擬現場を用いて実際の業務の流れを体験する「業務型研修」でした。

職長（※1）役として、職人役のメンバーひとりひとりの個性を把握して仕事を割り振ったり、どうすれば工期に間に合うかを考えたりする経験ができました。この研修を通じて、現場で役立つ実践的なスキルとマネジメントの視点が身につきました。

施工管理の仕事では、現場全体の業務効率化を図るために周りのことも考えなければなりません。コミュニケーションが苦手な人がいたら、輪に加われるよう積極的に声掛けするなど、チームの成果のために周囲の人を引き上げることの大切さを学びました。

オープンアップコンストラクションには仲間とつながり成長できる、エンジニアコミュニケーションの仕組みがあります。仲間と学び合いながら成長できる環境があり、研修では先輩方からいろいろ教えていただいたことも印象に残っています。

入社1週目の入社時研修から2週目の継続研修に切り替わるとき、私の1週間前に入社した先輩たちとの出会いがありました。先輩たちからは、業務型研修における職長の役割や、苦手だった測量（※2）のコツなどを教えてもらえました。

先輩からいろいろ教えていただいたので、私が先輩になったら、今度は後輩たちに教えるという学びの循環ができました。

※1：職長…現場で作業員をまとめ、作業の指示や安全管理を行う責任者
※2：測量…土地や建物の位置・高さ・距離・広さなどを正確に測ること

研修では、コミュニケーションの大切さについても学びました。

オープンアップコンストラクションの研修はグループワークが中心となっており、1つのテーマについてグループ内で議論し、答えを導き出していきます。人と話すのが苦手な人でも、グループワークを通じて、コミュニケーション能力は磨かれていきます。

グループワークでは「私はこう考えているから、こうしてほしい」と、自分の意見を伝える力も養われます。コミュニケーションや自分の意見を伝えることの大切さは、現場に出た今、実感しています。

現在、私は団地にある空き家のリフォーム工事に従事しており、空き家になった部屋を調査して協力会社にリフォームの作業依頼を出すのが主な仕事です。協力会社の方たちに仕事の要望を出すので、日頃のコミュニケーションは欠かせませんし、グループワークを通じて学んだ、自分の意見を伝える力も今の現場で生きています。

日頃からコミュニケーションを大切にして、信頼関係を築いているからこそ、気兼ねなく自分の要望を伝えられますし、仕事も本当にスムーズになりました。現場に出て、周りの人たちとのコミュニケーションは知識以上に大切だと実感しています。

研修でも現場でも、助け合い・学び合いが大切だと思います。

オープンアップコンストラクションは、未経験からチャレンジできる環境がある会社です。経験や知識がない状態で入社するので、研修生同士でいかに助け合うかが大切です。

研修を受けていると分からないことも出てきますが、仲間と協力して互いに調べることで助け合えます。現場に出た後も、研修で出会った仲間との関係は続いていて、情報共有し合ったりしています。

3年後・5年後には自分も仲間もいろんな現場を経験して、これまで積み重ねてきた知識を共有し合えるようになります。仕事に行き詰まったとしても、同じような現場を経験している仲間がいれば、ノウハウを共有することで互いに助け合えるはずです。

研修でも現場でも、長きにわたって助け合い、学び合える仲間たちと出会い、共に成長できる環境があることがオープンアップコンストラクションの強みだと感じています。

エンジニアコミュニケーションは、5つの環境で構成されるオープンアップコンストラクションの若手成長支援モデルの重要な要素の1つです。「研修・教育」「大手優良案件」など、5つの環境で設計された成長支援が、若手技術社員の成長を後押ししています。

オープンアップコンストラクションには研修や交流会など、共に成長できる仲間とつながれる環境と機会があります。オープンアップコンストラクションでは今後も、技術社員のさらなる成長のため、エンジニアコミュニケーションの拡充に邁進していきます。