私たちの強み
「可能性」を叶える、
5つの環境。
Our Five Core Values
- 働きやすい環境を共につくる「フォロー支援体制」
- 未経験から挑戦できる「体系化された研修プログラム」
- 資格で広がる未来「キャリアパスと評価制度」
- 将来の選択肢が広がるチャンス「大手優良案件」
- 仲間とつながり成長できる「エンジニアコミュニケーション」
「新しい環境になじめるだろうか」「自分にできるのだろうか」――はじめての現場に向かうとき、多くの人が抱く不安です。
配属後も営業担当が継続してフォローし、企業とエンジニア、そして私たち三者で課題を共有。安心して働き続けられる環境を共につくります。
- 現場ナレッジにある営業が継続伴奏
- 企業・技術者・営業が一体となり課題を共有
- 定期訪問で“いつでも相談できる”安心感
- キャリア支援まで見据えたフォロー
「知識も経験もない自分にできるのだろうか」――はじめての挑戦に立つとき、多くの人が抱く不安です。
オープンアップコンストラクションでは、基礎から実務まで段階的に学べる研修制度を整えています。専任講師の指導や模擬現場での実習、eラーニングを通じて、ひとりひとりの成長を後押し。未経験からでも安心して現場デビューできる“手に職”を育てます。
- 基礎知識をわかりやすく理解
- 経験豊富な講師陣による指導
- 模擬現場での実習やグループワーク
- eラーニングで継続的に学習可能
「どんな現場で経験を積めるのだろう」――キャリアを考えるとき、経験の幅は大きな意味を持ちます。オープンアップコンストラクションでは、大手ゼネコンやランドマーク案件で働けるチャンスがあります。多様なプロジェクト経験が市場価値を高め、キャリアのジャンプアップにつながります。
- 大手ゼネコン・上場企業との豊富な取引実績
- 全国規模・ランドマーク案件への参画機会
- 建築・土木・設備・内装など多様なプロジェクト
- 再マッチング制度でキャリアチェンジ可能
「資格を取ってみたいけど自分にできるだろうか」「将来どんなキャリアを描けるのだろうか」――キャリアの先行きに悩む人も少なくありません。
オープンアップコンストラクションでは、資格取得を後押しする支援制度と手当、そして半年ごとの評価面談を通じて、ひとりひとりの未来を形にしていきます。資格という“目に見える力”をきっかけに、キャリアの可能性が広がります。
文系出身の未経験者が入社後すぐ建築の現場でお仕事を始めた場合の資格取得ステップアップモデル
- 資格取得に向けた費用補助や教材提供
- 取得後は資格手当を支給
- 半年ごとの評価面談でキャリア相談
- 資格取得者数 1,000名以上の実績
「現場で一人になってしまわないか」――そんな心配を抱える人も少なくありません。
オープンアップコンストラクションでは、研修同期や社内イベント、女性技術者ネットワークなど、仲間とつながれる仕組みがあります。仲間がいるからこそ挑戦を続けられ、学び合いながら成長できる環境があります。
- 研修同期・同世代コミュニティによる横のつながり
- 年間表彰や社内イベントでの交流機会
- 女性技術者・若手ネットワークの活用
- 社内SNSやオンラインコミュニティ
- 仲間の存在が挑戦と成長を後押し
